Director administrare personal (Romania Libera)

Luni, 06 Aprilie 2009

       
Pentru a ajunge in aceasta pozitie sunt necesare cunostinte de legislatie privind relatiile de munca. Le puteti obtine urmand un curs de inspector resurse umane. Daca aveti un asemenea curs, puteti ocupa o pozitie de inspector resurse umane, inspector personal, specialist relatii de munca sau responsabil ITM. Pasul urmator este o pozitie de generalist. In companiile mici (cu mai putin de 100 de angajati), postul poate fi de manager resurse umane (80% din activitatile desfasurate tin de administrare, 20% implicand recrutare). In mod clasic, pentru a avansa la pozitia de director administrare personal aveti nevoie de cel putin 10 ani de experienta in conducerea activitatii de administrare a relatiilor de munca. Insa schimbarile din campul muncii au adus in prim plan tineri de pana in 30 de ani pe pozitii inalte. In consecinta, obtinerea postului depinde mult de potentialul dumneavoastra, de modul in care va afirmati, de cunostinte si, nu in ultimul rand, de vointa.

Sursa: Mihaela Lefter, specialist resurse umane, Skill Team

Rubrica „Cum ajungi” – raspunsuri pentru cititori

http://www.romanialibera.ro/a150687/director-administrare-personal.html