Oferiti angajatorului solutii anticriza (Romania Libera)

 
Mihaela Manolache, senior consultant, Skill Team
Luni, 06 Aprilie 2009

» Sunt consultant financiar de zece ani. Mi-e teama de o posibila restructurare. Cum pot sa-mi asigur pozitia?

Incepeti prin a aplica un sistem de analiza personala asupra activitatii pe care ati desfasurat-o pana in prezent. Experienta reprezinta un atu important. Luati in considerare faptul ca vechimea constituie un factor de stabilitate si siguranta in relatia de munca. Analizati nivelul de profesionalism, implicare si eficienta demonstrat in derularea si finalizarea proiectelor la care ati lucrat.

Analizati daca atitudinea dumneavoastra este una dedicata, orientata spre rezultate, daca sunteti un bun partener pentru colegi. Daca la finalul acestei analize concluzia este una pozitiva, inseamna ca sunteti un angajat valoros si nu ar trebui sa va regasiti pe lista concediatilor. Oamenii considerati valorosi sunt intotdeauna cei mai bine platiti si ultimii care parasesc compania. Oferiti-i angajatorului, impreuna cu echipa, sustinere in demersurile sale de a gasi solutii anticriza. Daca identificati in piata oportunitati care ar putea aduce beneficii companiei, prezentati-le fara a ezita.
Daca vreti sa va securizati social, puteti sa urmati, fara a renunta la jobul actual si fara a intra in contradictie cu interesele angajatorului, programe de pregatire alternativa de un inalt nivel.

Rubrica „Stabilitatea jobului” – raspunsuri pentru cititori

Romania Libera
http://www.romanialibera.ro/a150685/oferiti-angajatorului-solutii-anticriza.html