Servicii:

Training

Team Power Effect

Team Building

Master Training Performance

Program de Certificare Tematica

Training needs assessment

Outplacement

HR Consulting

Assessment

Organizational Surveys

Performance Evaluation System

Employee Induction and Retention


 


 

Parteneri:

 

 

 

Linkuri recomandate


MUZEUL NATIONAL DE ARTA‚ AL ROMÂNIEI


 

 

Evenimente Skill Team



 

 

Serile performantei

 

 

 

Noaptea Muzeelor


 




TURNEUL DE TENIS:




 




Sustinem:

 

 

 

 



 


 

Organizator de evenimente (Romania Libera)"

Mihaela Lefter, specialist in resurse umane la Skill Team

9 03 2009


Pentru a ajunge intr-un astfel de post trebuie sa fiti creativ, bun negociator si proactiv. Abilitatile organizatorice sunt obligatorii, pentru ca un asemenea job presupune demersuri inaintea, in timpul si dupa eveniment (clienti, furnizori, locatie, catering, decor, sonorizare, transmiterea de oferte, actualizarea bazei de date). Pe langa activitatile de gestionare a unui eveniment, in lista de responsabilitati sunt si acelea de promovare, aici fiind implicata creativitatea. Organizatorul de evenimente face, de asemenea, multa munca de "client service" – de aceea abilitati precum negociere, proactivitate si raspundere ii sunt necesare. In mod clasic, pentru a ajunge in aceasta pozitie este nevoie de unu-trei ani de experienta in domeniu. Insa daca va place munca de organizare, sunteti sociabil si activ, puteti ocupa aceasta pozitie si fara a avea experienta. Puteti incepe de pe un post pentru incepator, ca organizator junior sau asistent. Observati ce fac colegii, observati pasii pe care ii urmeaza. Dovediti-va ca sunteti pasionat de acest lucru, fiti o prezenta placuta si eficienta! Pentru a fi un bun profesionist, pe langa dedicare si implicare, puteti urma diverse cursuri, de exemplu de comunicare, negociere sau gestionarea timpului.


Analist programator

Analistul programator deruleaza activitati legate de stabilizarea, standardizarea si optimizarea sistemelor de aplicatii ale companiei sau ale clientilor. Se ocupa de analiza programelor IT, poate face corecturi, modificare de programe, se implica in testarea aplicatiilor. Parcursul unui analist programator incepe cu pozitia de juniorat – "analist programator junior", continua cu "programator", "analist programator", "analist programator senior" si "manager programare". Nu sunt absolut necesare studiile de specialitate, insa cunostintele specifice cu siguranta da. In cazul in care sunteti pasionat de domeniul IT si cunoasteti tehnici de programare, algoritmi si structuri de date si va place sa faceti design pentru solutii web, atunci va puteti angaja in cadrul unei firme/departament IT pe pozitia de juniorat. Ce aveti de facut este sa invatati ABC-ul pozitiei. Acolo unde nu stiti, intrebati, cercetati si veniti cu idei noi. Pozitia va avantajeaza deoarece veti lucra cu supervizare. La inceput aveti nevoie de creativitate si initiativa, iar in timp va veti dezvolta gandirea logica si capacitatile de planificare, analiza si coordonare. Dupa pozitia de junior, in unu-doi ani puteti trece la pozitia de programator, care colaboreaza cu analistul senior pe proiecte complexe si, peste inca un an, la cea de analist programare.





http://www.romanialibera.ro/a148188/organizator-de-evenimente.html

 
Bookmark and Share

Evenimente Skill Team




Acasa   |    Cine ne recomanda   |    Servicii   |    Aprecieri ale Clientilor   |    Galerie foto   |    Contact


 |  Training  |  Team Power Effect  |  Team Building  |  Master Training Performance  |  Program de Certificare Tematica  |  Training needs assessment  |  Outplacement  |  HR Consulting  |  Assessment  |  Organizational Surveys  |  Performance Evaluation System  |  Employee Induction and Retention  | 


Skillteam ® Copyright 2009 - 2015 | Programare site Web Activ | Intranet



Parteneri: | catering bucuresti

Asigurat rca ieftin