La serviciu, dar acasa (Romania Libera)

Costin Burlacu

9 03 2009

LUCRUL DE ACASA se poate dovedi relaxant, mai ales daca stiti sa va gestionati timpul

Expertii in HR cred ca tot mai multe persoane vor prefera sa lucreze de la domiciliu, pentru a avea program flexibil.

Daca va tenteaza sa stati acasa si sa lucrati din fotoliul dumneavoastra preferat, nu este imposibil. Specialistii in resurse umane apreciaza ca munca de acasa se va dezvolta extrem de mult, mai ales datorita noilor tehnologii. In plus, multe persoane prefera acest tip de slujba pentru ca pot sa-si gestioneze timpul asa cum vor.

Nu numai angajatii au parte de avantaje daca lucreaza de acasa, ci si angajatorii, prin reducerea costurilor care implica intretinerea unui sediu, a utilitatilor, mobilierului.

Ce puteti face

Munca de acasa este preferata in special de proaspetele mamici, de studenti, de pensionari, dar si de persoane care au o activitate ce se poate face si de la distanta. Iar acum tehnologia permite aproape oricarui tip de job sa fie realizat chiar si din dormitor. Astazi conditiile de lucru sunt altele: e-mail, videotelefon, telefon mobil. "Noile tehnologii aparute creeaza continuu conditiile necesare", subliniaza Marian Manolache, managing partner la compania de resurse umane Skill Team.

Echipe intregi pot fi coordonate virtual, de un manager care-si desfasoara activitatea in afara biroului. Acestea sunt cel mai frecvent intalnite in cazul dezvoltatorilor software care sunt implicati in proiecte desfasurate in mai multe tari simultan.

Nu oricine poate lucra de acasa. Cel care alege sa munceasca de la domiciliu trebuie sa aiba, obligatoriu, cateva calitati. Altfel, n-are cum sa reuseasca. Un angajat "de acasa" trebuie sa stie sa se automotiveze, sa-si gestioneze corect timpul si proiectele. 

O alta cerinta obligatorie este, in mod evident, puterea de concentrare. Si asta, pentru ca, de multe ori, un context foarte familiar si comod poate determina o stare de relaxare care nu sustine efortul ce trebuie depus pentru indeplinirea sarcinilor.

Si mai este necesara o abilitate: aceea de a spune "nu". Prietenii, cunostintele si rudele dumneavoastra, atunci cand vor vedea ca lucrati de acasa, s-ar putea sa va "calce" mai des pragul, chiar si neanuntat, neintelegand ca, de fapt, va deranjeaza in timpul programului. In plus, exista posibilitatea sa fiti solicitat mai des la diverse treburi de genul "te rog, asteapt-o tu pe matusa la aeroport". Pentru a fi stapan pe timpul dumneavoastra de lucru, trebuie sa le explicati tuturor ca, desi sunteti acasa, un anumit interval de timp, de exemplu de la 10 la 18, este alocat doar muncii.

La recrutare, accent pe puterea de concentrare

Procesul de recrutare este bazat in primul rand pe competentele profesionale, la fel ca si in cazul oricarui alt loc de munca. Daca firma angajatoare are un sistem complex de recrutare si selectie, este posibil sa aplice si cateva probe speciale, de exemplu, teste care vizeaza puterea de concentrare si atentia.

http://www.romanialibera.ro/a148204/la-serviciu-dar-acasa.html