Scad pretentiile tinerilor (Romania Libera - Supliment Angajari)

Felicia Niculae Traistariu
20 11 2008
 

Mofturile tinerilor la angajare incep sa dispara. Daca acum catva timp ei mergeau la interviurile de recrutare relaxati si cu pretentii financiare exagerate, astazi ei si-au revizuit drastic atitudinea.

"Daca nu-mi oferiti 900 de euro, nici nu ma ridic din pat!" - acesta era raspunsul unui junior in IT, acum o luna, la interviul de angajare. Astazi, criza financiara a schimbat datele problemei. La intalnirea dintre angajator si candidat, primul este in pozitia privilegiata, aceea de a alege. "Angajatorii incep sa preia controlul. Candidatii nu mai au aceeasi siguranta de sine", spune Cristina Postolache, directorul companiei de resurse umane Skill Team, din Bucuresti.
Specialistii spun ca modificarea atitudinii tinerilor se reflecta in comportamentul pe care-l abordeaza acestia la interviurile de recrutare. "In ultimul timp, veneau total nepregatiti la interviu. Nu stiau nimic despre angajatori. Nu-i interesa, pur si simplu. Voiau doar un loc de munca banos si cat mai repede. Astazi, la interviuri, tinerii depun eforturi sa-si evidentieze calitatile", este de parere Nicoleta Udrea, manager de resurse umane la Skill Team din Bucuresti.


Cereri de "afara"
Criza financiara aduce in tara si romanii plecati la munca peste hotare. Agentiile de recrutare primesc tot mai multe CV-uri ale persoanelor care lucreaza "afara" si vor sa revina in Romania. Sunt oameni, spun expertii, care lucreaza in management, in zona specialistilor, mai ales pe partea de IT. "Iar aceste persoane sunt preferate pentru ca, de multe ori, nu au pretentii salariale ridicate", spune Cristina Postolache, directorul de resurse umane al companiei de recrutare Skill Team.


http://www.romanialibera.ro/a139692/scad-pretentiile-tinerilor.html